Den 26. februar afholdt Changshu Polyester to partier af 2026-genoptagelse af arbejdssikkerhedsuddannelse og underskrivelse af sikkerhedsansvarsaftaler, fuldt ud i drift efter genoptagelse af arbejdet og produktionssikkerhedsarbejde. Formand og General Manager Cheng Jianliang ledede mødet og holdt et særligt foredrag om viden om makrosikkerhed. Gu Hongda, General Manager for Polyester Business Unit, og Qian Zhiqiang, General Manager for Lida Business Unit, analyserede den aktuelle sikkerhedssituation og afklarede årlige arbejdsopgaver baseret på den faktiske situation for hver forretningsenhed. Alle medarbejdere i forretningsenheden, medlemmer af sikkerhedsudvalget og relevant personale fra funktionelle afdelinger deltog i mødet.
I begyndelsen af mødet forklarede Mr. Cheng systematisk kernelogikken i sikkerhedsproduktion fra et makroperspektiv, idet han klart anførte, at "nul ulykker" er målet for virksomhedens sikkerhedsproduktion, og kræver, at alle medarbejdere overholder formålet med "sikkerhed først, forebyggelsesorienteret og omfattende ledelse" og princippet om "fire ingen skade" i deres hjerter, sikkerhedskoncepter og eksterne handlinger. Han påpegede udviklingsloven for ulykker forårsaget af overlejring af faktorer, der kræver, at alt personale afbryder kæden af risikooverlejring og sikrer sikkerhed for alle, overalt, til enhver tid og i alt. Baseret på de 42 års akkumulerede erfaring i sikkerhedsledelse og de 30 års statistiske data om sikkerhedsulykker i Suzhou, påpeges det, at brandforebyggelse er topprioriteten for virksomhedens sikkerhedsproduktion, og der stilles krav til arbejdet med "seks forebyggelse". Han understregede, at hver enkelt medarbejder ikke kun er den første person, der er ansvarlig for deres egen sikkerhed, men også sikkerhedslederen for deres kolleger.
Efterfølgende fik de daglige ledere for de to forretningsenheder alle til at gennemgå erfaringerne fra tidligere ulykkessager og lavede specifikke ordninger for justering af medarbejderstatus, sikkerhedstræning, styrkelse af jobsikkerhedsansvar, omfattende undersøgelse og afhjælpning af skjulte farer, implementering af arbejdskravene "seks forebyggelse" og fremme af normaliseringen af 6S-ledelsen efter genoptagelse.
På mødet underskrev de daglige ledere for to forretningsenheder aftaler om sikkerhedsansvar med lederne af deres respektive forretningsenheder.
